مدیر سرمایه انسانی شهرداری خوی:

ارتقای حقوق، شفافیت اداری و آموزش تخصصی اولویت سال جاری بود

امور اداری شهرداری خوی

به گزارش اداره ارتباطات شورای اسلامی شهر و شهرداری خوی، مدیر سرمایه انسانی شهرداری خوی با قدردانی از برنامه ریزی های دقیق و حمایت‌های شهردار خوی، افزود: سرمایه اصلی هر سازمان، نیروی انسانی آن است و بخش عمده موفقیت‌های مجموعه شهرداری خوی نتیجه تلاش، تخصص و انگیزه کارکنان خدوم است و در این راستا توجه ویژه شهردار به بهبود حقوق و مزایا، امنیت شغلی و ارتقای رفاه موجب افزایش آرامش ذهنی و بهره‌وری در مجموعه شده است.

وی همچنین از همکاری و تلاش کارکنان واحد سرمایه انشانی شهرداری قدردانی کرد و گفت: ساماندهی صحیح امور اداری، زیربنای ساختار حرفه‌ای و پایدار نیروی انسانی است و در همین راستا، طی ماه‌های اخیر اقدامات مؤثری انجام شده است.

محمدزاده با تشریح مهم‌ترین فعالیت‌های انجام‌شده در سال جاری، تصریح کرد: تکمیل فرآیندهای ارزشیابی عملکرد، تمدید و انعقاد قراردادهای رفاهی و بیمه‌های درمان تکمیلی، مدیریت فرآیندهای جابه‌جایی با رویکرد شفافیت اداری، اجرای دوره‌های آموزشی تخصصی، برگزاری بیش از ۲۰۰ جلسه کمیته طبقه‌بندی مشاغل و بررسی پرونده‌های کارگزینی شامل انتصاب، اعمال مدرک تحصیلی و ارتقای گروه از جمله اقدامات این دوره بوده است.

مدیر سرمایه انسانی شهرداری خوی ادامه داد: در حوزه نظام پیشنهادات نیز بیش از ۷۰ جلسه برگزار و حدود ۱۰۰ طرح ارزنده کارکنان بررسی شد و طراحی کارتابل اطلاعات پرسنلی و یکپارچه‌سازی سامانه‌ها نیز از دیگر برنامه‌های انجام‌شده است.

وی با اشاره به طرح پرونده شغلی کارگران در کمیته طبقه‌بندی مشاغل استان گفت: هدف از این اقدام، بهبود مزایای بیمه‌ای و اصلاح عناوین شغلی همکاران این بخش است.

محمدزاده تأکید کرد: نیروی انسانی قلب تپنده شهرداری است و کیفیت خدمات شهری به میزان انگیزه، توانمندی و مهارت کارکنان بستگی دارد. بنابراین تلاش ما بر تقویت نظام رفاهی، ارتقای حقوق، توجه به معیشت، توسعه آموزش‌ها و ایجاد فرصت‌های عادلانه رشد شغلی متمرکز بوده است.

مدیر سرمایه انسانی شهرداری خوی در پایان با اشاره به حمایت‌های شهردار خوی خاطرنشان کرد: روند حرفه‌ای‌سازی سرمایه انسانی و تقویت رضایتمندی کارکنان با قدرت ادامه دارد و در سال‌های آینده توسعه نظام شایستگی، گسترش آموزش‌ها، تسهیل فرایندهای اداری و افزایش سطح رفاه و انگیزش کارکنان در دستور کار خواهد بود.

شهر خوی

ارتقای حقوق، شفافیت اداری و آموزش تخصصی اولویت سال جاری بود